Bewerbungsprozess

Was können Sie erwarten?

Während des Bewerbungsgesprächs werden die Kandidaten aus einer ganzheitlichen Perspektive angesehen. Wir bemühen uns sie besser kennenzulernen, ihre Stärken und ihr Entwicklungspotenzial zu erkennen. Dadurch können wir herausfinden, ob der jeweilige Arbeitsplatz den Fähigkeiten und Erwartungen des Kandidaten entspricht.

Für den Bewerbungsprozess wird jedes Mal der Vorgesetzte der Abteilung, der der ausgewählte Kandidat sich anschließen soll, eingesetzt, der durch einen Mitarbeiter der HR-Abteilung unterstützt wird.

Neben dem Bewerbungsgespräch nutzen wir auch Tests und Aufgaben, die uns ermöglichen, das Kandidatenprofil zu erstellen und zu erkennen, inwieweit er zu der angestrebten Arbeitsstelle passt. Da Dialog und Informationsaustausch für uns wichtig sind, planen wir während jedes Bewerbungsgesprächs Zeit für Fragen von den Kandidaten ein. Wenn Sie Fragen vor oder nach dem Gespräch haben, zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Wir legen einen großen Wert auf die Pflege der offenen Kommunikation und des Vertrauens, weil wir glauben, dass sie eine Basis für den Aufbau der guten Beziehungen sind, auf denen die Zusammenarbeit in unserem Team beruht.

Wir wissen die Zeit und das Engagement der Kandidaten zu schätzen, daher geben wir ihnen immer ein Feedback über das Bewerbungsergebnis.

Werte Von Sescom

VERTRAUEN, GUTES VERHÄLTNIS, RESPEKT

- HALTUNG GEGENÜBER MENSCHEN

Wir bauen Verhältnisse auf, die auf Respekt und Vertrauen basieren. Wir sorgen für gute Atmosphäre und haben Freude an der Zusammenarbeit - lächelnde Gesichter sind bei uns oft zu sehen. Wir respektieren einander, hören uns gegenseitig zu und schöpfen aus der Vielfalt von Meinungen, Ideen und Kompetenzen. Wenn wir etwas versprechen, so halten wir uns daran und unterstützen uns gegenseitig bei der Lösung von Problemen. Unsere Haltung gegenüber Menschen ist die Basis unserer Organisationskultur und hat zum Ziel, gute und nachhaltige Beziehungen aufzubauen - sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation.

ENGAGEMENT, VERANTWORTUNG, WACHSTUM

- EIGENE HALTUNG IN DER ARBEIT

Engagement, Verantwortung und Wachstum spiegeln unsere Aspirationen wider. Sie sind unsere innere Antriebskraft, die uns hilft, Erfolge zu erreichen - sowohl eigene als auch die der Firma. Wir handeln gerne aktiv und mögen, wenn wir Einfluss auf die Realität haben und die Ergebnisse unserer Arbeit sehen. Bewusst nutzen wir unsere Talente und Stärken. Die dynamische Expansion der Firma, Veränderungen innerhalb der Organisation und auf dem Markt, haben uns beigebracht, sich schnell an die neue Realität anzupassen. Sehr oft suchen wir selbst nach einer Chance, Veränderungen oder Verbesserungen einzuführen, denn sie stellen für uns weitere Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung dar. Wir warten nicht, bis jemand etwas für uns tut, wir nehmen das Schicksal in die Hand.

OFFENHEIT, GEMEINSAME SUCHE NACH LÖSUNGEN

- HALTUNG GEGENÜBER DEM TEAM, DER FIRMA, KUNDEN UND PARTNERN

Unserer Meinung nach bietet ein offenes Gespräch eine Chance, eine optimale Lösung zu finden, besonders in schwierigen Situationen oder wenn wir eine Angelegenheit von vielen Blickwinkeln betrachten. Gemeinsam können wir mehr und besser tun. Wir ergänzen uns gegenseitig, inspirieren einander und teilen unser Wissen und unsere Erfahrung gerne mit anderen. Wir setzen auf offene Beziehungen - innerhalb und außerhalb der Organisation.

FLEXIBILITÄT, CHANCEN NUTZEN, KREATIVITÄT

- HALTUNG ZUM AUFBAU VON UNSEREM WETTBEWERBSVORTEIL

Wir setzen die Kreativität frei, schauen über den Tellerrand, fordern heraus und nutzen die Angelegenheiten. Innovation sehen wir als Offenheit und Ideenreichtum sowie Suche nach neuen Werten durch Prototype und Experimente. Die Ergebnisse unserer Forschung setzen wir in der Firma um und bieten unseren Kunden an. Unsere Flexibilität und Einsatzbereitschaft dienen uns beim Aufbau des Wettbewerbsvorteils auf dem Markt.

- EIGENE ZUKUNFT UND DIE ZUKUNFT DER FIRMA PRÄGEN. GEMEINSAMES ZIEL UND GEMEINSAMER ERFOLG

- HALTUNG GEGENÜBER ZUKUNFTSAUFBAU

Tagtäglich prägen wir die Zukunft - sowohl unsere eigene als auch die der Firma. Wir bauen gemeinsam ein sicheres, für unsere Kunden und Partner zuverlässiges, finanzkräftiges Unternehmen mit einer starken Marktstellung auf, das uns ermöglicht, uns weiter zu entwickeln und mit unseren Erfolgen zufrieden zu sein.

Wie finden Sie uns? - Büro in Danzig

Sescom - Office in Gdańsk
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