Was können Sie erwarten?
Während des Bewerbungsgesprächs werden die Kandidaten aus einer ganzheitlichen Perspektive angesehen. Wir bemühen uns sie besser kennenzulernen, ihre Stärken und ihr Entwicklungspotenzial zu erkennen. Dadurch können wir herausfinden, ob der jeweilige Arbeitsplatz den Fähigkeiten und Erwartungen des Kandidaten entspricht.
Für den Bewerbungsprozess wird jedes Mal der Vorgesetzte der Abteilung, der der ausgewählte Kandidat sich anschließen soll, eingesetzt, der durch einen Mitarbeiter der HR-Abteilung unterstützt wird.
Neben dem Bewerbungsgespräch nutzen wir auch Tests und Aufgaben, die uns ermöglichen, das Kandidatenprofil zu erstellen und zu erkennen, inwieweit er zu der angestrebten Arbeitsstelle passt. Da Dialog und Informationsaustausch für uns wichtig sind, planen wir während jedes Bewerbungsgesprächs Zeit für Fragen von den Kandidaten ein. Wenn Sie Fragen vor oder nach dem Gespräch haben, zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Wir legen einen großen Wert auf die Pflege der offenen Kommunikation und des Vertrauens, weil wir glauben, dass sie eine Basis für den Aufbau der guten Beziehungen sind, auf denen die Zusammenarbeit in unserem Team beruht.
