Carrières

Processus de recrutement

À quoi doit-on s’attendre ?

Lors de l’entretien de recrutement nous examinons les candidats de manière globale. Nous essayons de les connaître le mieux possible, d’identifier leur points forts et les possibilités de développement. Cela nous permet d’évaluer si un poste donné correspond aux compétences et aux attentes du candidat.

Le responsable du département concerné, assisté d’un employé du département RH sont toujours engagés dans le processus de recrutement.

En plus d’un entretien de recrutement, nous utilisons également des tests et des exercices permettant de définir le profil du candidat et son niveau de correspondance à un emploi donné. Nous tenons au dialogue et à l’échange des informations. Pour cette raison, lors de chaque entretien, nous réservons du temps pour les questions du candidat – n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions avant ou après notre l’entretien. Pour nous, la communication ouverte et la confiance jouent un rôle essentiel. Nous croyons profondément qu’elles soient indispensables pour établir de bonnes relations, fondement de la coopération au sein de notre équipe.

Comme nous respectons le temps et l’engagement des candidats, nous leur donnons le retour d’information sur les résultats du processus de recrutement.

Nos valeurs

CONFIANCE, BONNES RELATIONS, RESPECT

– ATTITUDE ENVERS LES GENS

Nous développons les relations basées sur le respect et la confiance. Nous veillons à assurer la bonne ambiance au travail, la coopération réussie peut se lire sur les visages souriants des collaborateurs. Nous nous apprécions et écoutons les uns les autres, nous tirons les profits d’une diversité d’opinions, d’idées et de compétences. Nous tenons notre parole et nous nous soutenons dans la résolution des problèmes. Notre attitude envers les gens est fondamentale pour notre culture organisationnelle et elle vise à développer les relations saines et durables tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation.

ENGAGEMENT, RESPOSNABILITÉ, PROGRÈS

– ATTITUDE ENVERS SOI-MEME AU TRAVAIL

Engagement, responsabilité et progrès reflètent nos ambitions. C’est le moteur de notre succès, personnel et celui de notre entreprise. Nous aimons être actif, pouvoir influencer notre réalité et voir les effets de notre effort. Nous profitons sciemment de nos talents et des nos points forts. L’expansion dynamique de notre entreprise, les changements au sein de notre organisation et sur le marché nous ont appris de s’adapter rapidement à la nouvelle réalité. Nous recherchons souvent des opportunités pour mettre en œuvre des modifications ou des améliorations qui offrent une nouvelle possibilité d’apprentissage et du développement. Sans rien attendre des autres, nous prenons notre destin en main.

OUVERTURE D’ESPRIT, RECHERCHE DES SOLUTIONS EN COMMUN

– ATTITUDE ENVERS L’ÉQUIPE, L’ENTREPRISE, LES CLIENTS ET LES PARTENAIRES

Pour nous le dialogue ouvert et franc, en particulier dans des situations difficiles ou en cas des points de vue différents, nous permet de trouver une solution optimale. Ensemble, nous pouvons atteindre plus et faire mieux. Nous sommes complémentaires, nous inspirons, nous partageons nos connaissances et nos expériences. Les relations franches et ouvertes, que ce soit à l’intérieur ou extérieur, sont essentielles pour nous.

FLEXIBILITÉ, SAISIE DES OPPORTUNITÉS, CRÉATIVITÉ

– UNE ATTITUDE QUI JOUE A NOTRE AVANTAGE

Nous générons la créativité, nous sortons du cadre, nous suscitons des opportunités commerciales tout en saisissant celles qui se présentent. Innovation c’est l’ouverture d’esprit et la créativité, c’est la recherche d’une nouvelle valeur en réalisant les prototypes et les expérimentations. Les résultats de nos recherches sont mis en œuvre au sein de notre entreprise et livrés à nos clients. La flexibilité et l’agilité nous permettent d’établir un avantage compétitif sur le marché.

POSSIBILITÉ DE FAÇONNER SON AVENIR ET L’AVENIR DE SON ENTREPRISE, OBJECTIF ET SUCCÈS COMMUNS

– ATTITUDE ENVERS L’AVENIR

Que ce soit l’avenir personnel ou l’avenir de notre entreprise, nous la déterminons chaque jour de manière active. Nous contribuons à la construction de l’organisation qui assure la sécurité, est fiable pour nos clients et nos partenaires, détient une position forte sur le marché et garantie la solidité financière, l’organisation offrant de multiples opportunités de développement et la satisfaction due aux succès remportés.

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