Czego możesz się spodziewać?
W trakcie spotkania rekrutacyjnego patrzymy na kandydatów w sposób całościowy. Staramy się jak najlepiej ich poznać, zidentyfikować mocne strony i obszary do rozwoju. Dzięki temu możemy ocenić czy dane stanowisko odpowiada kwalifikacjom i oczekiwaniom kandydata.
W proces rekrutacyjny zawsze zaangażowany jest przełożony działu, do którego dołączy wybrany kandydat, wspierany przez osobę z działu HR.
Poza samą rozmową, korzystamy też z testów i zadań pozwalających nam określić profil kandydata i poziom jego dopasowania do danego stanowiska. Ważny jest dla nas dialog i wymiana informacji, dlatego w trakcie każdego spotkania rezerwujemy czas na pytania ze strony kandydatów – jeżeli masz jakieś pytania przed czy po rozmowie – możesz śmiało się z nami kontaktować. Zależy nam na budowaniu otwartej komunikacji i zaufania, bo wierzymy, że są one podstawą budowania dobrych relacji, na których opieramy współpracę w naszym zespole.
Szanujemy czas i zaangażowanie kandydatów, dlatego zawsze udzielamy informacji zwrotnej na temat wyniku rekrutacji.
